Десетки хиляди българи, работили в ТКЗС преди 1989 година имат подобен въпрос към НОИ:
Работил съм в ТКЗС и поисках да ми се издаде удостоверение за заплатата, която съм получавал. Оказа се, че не са приети ведомости за целия период, през който съм работил.
Получих информация, че за времето, за което няма данни за брутното трудово възнаграждение в образеца може да се посочи средно брутно трудово възнаграждение за щатен служител в ТКЗС.
Тъй като в издаденото ми удостоверение не са посочени такива данни, мога ли да ползвам това удостоверение при пенсиониране?
Отговорът на НОИ е:
В случаите, когато от прекратения осигурител не е приета пълната документация и във ведомостите няма данни за изплатените на лицето възнаграждения, няма приети други документи, доказващи изплащането на възнагражденията, в удостоверението за осигурителен доход Обр. УП-15 се посочва минималната работна заплата за страната (МРЗ) за съответния период.
Документът се издава по този начин, при условие, че стажът за същия период е надлежно оформен, съгласно изискванията на Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж (НТКТС) – продължителността на трудовия стаж е заверена с подписите на главен счетоводител и ръководител на предприятието, и подпечатана с печата му.
Ние не разполагаме с ресурсите да проверява информацията, която достига до редакцията и не гарантираме за истинността ѝ, поради което, в края на всяка статия е посочен източникът ѝ, освен ако не е авторска. Възможно е тази статия да не е истина, както и всяка прилика с действителни лица и събития да е случайна.
