Важни промени в Кодекса на труда: Съкращават драстично изпитателния срок за наемане на работа
Изпитателният срок за наети на трудов договор за период до една година става само месец. Това гласят промени в Кодекса по труда, които вече са в сила. Досега той беше най-много 6 месеца, пише „Телеграф“. „По този начин се предоставя възможност за определяне на срок за изпитване съобразно уговорената продължителност

